【IT支援力アップ】IT人材に求められる「自分ごと化」（2023年1月19日号）
ＩＴプラットフォーム
メールマガジン
※中小機構「ITプラットフォーム」メルマガに登録いただいている皆さまにお送りしています。 |
| 2023年1月19日号 中小機構 中小企業アドバイザー（経営支援） 大塚麻織 |
||
IT人材に求められる「自分ごと化」IT活用・IT人材に期待されること近年、経営課題を抱える多くの中小企業が、先頭に立ってIT導入を推し進めていく人材を求めています。 東京商工会議所の「中小企業の経営課題に関するアンケート結果」(2022年）においても、ITを「活用したいができない」と回答した企業の約半数が、IT活用の課題として、「IT導入の旗振り役が務まるような人がいない」を挙げました。 また「IT人材に期待されること」という観点では、1つの要素として「変える」ことが求められています。 ◇変わろう！～IT人材特集ページ 「変わる」から「変える」へ経営課題としてのIT活用やIT人材に共通して求められるのは、「主体性」を持つ人材です。 現状から良い状況に変化することを望むのであれば、関係者一人ひとりが自ら行動するしかありません（＝変える）。行動を起こさなければ、状況が好転することを待つしかなく、待ち続けていたとしても状況が変わる保証はないからです（＝変わるのを待つ）。 今まさに、「変わる（のを待つ）」のではなく「変える」チカラ、すなわち「自分ごと化」が求められているのではないでしょうか。 IT人材も経営者も「自分ごと化」を！「自分ごと化」とは、当事者意識を持って物事に取り組むことを差します。主体性と責任感を持って物事に向き合い、行動することです。「主体性を持つ人材」に変わるためには、「自分ごと化」しなければなりません。 自分ごと化できるIT人材が増えれば、他人からの指示を待つ人が少なくなり、結果としてIT活用がスピーディーに進んでいくでしょう。 「自分ごと化」は、IT人材に限らず経営者にも求められます。IT活用の課題に当事者意識を持ち、IT導入の旗振り役が務まる人を待つのではなく、時には自らが旗振り役となることも必要です。ITの素養を磨く・「自分ごと化」できる人材を育てるなど、IT活用の可能性を積極的に広げていきましょう。 「自分ごと化」によるIT導入・活用事例2023年は、「自分ごと化」でIT導入を進め、IT活用とその先の経営課題を解決！ ◇自制心（心のブレーキ）を踏み、安全確認。ホウレンソウをチャットにかえて再発進。 ◇コミュニケーションにチャットツールを導入してスムーズかつタイムリーなコミュニケーションを実現 ◇自社開発により低コストでIT化に成功 ◇テレワークの課題「質問しづらい」を解消しよう！～Slack・Zoomの活用事例紹介～ |
ＩＴプラットフォームここからアプリ事務局からのお知らせ中小機構では、下記のWebサイトなどでも情報を発信しております。 https://dx-ouen.smrj.go.jp/ ◇ここからアプリ https://ittools.smrj.go.jp/ ◇ここからITサポート https://dx-ouen.smrj.go.jp/cocosapo/index.html |
||
【配信登録、解除、アドレス変更の方法】下記のＵＲＬから専用フォームを開き、お手続きください。 【掲載情報について】「中小機構ここからアプリ」に掲載されている情報については、諸事情により内容が変更、終了しているケースもあり得ますので、必ず詳細をご確認のうえご利用願います。 【記載内容の引用について】◎本メールマガジン記載の内容は、出典を明らかにして頂ければご自由に引用することが可能です。 【発行者】独立行政法人中小企業基盤整備機構 経営支援部 連携支援課 ＩＴプラットフォームここからアプリ事務局 |